社員みんなが余計な心配事をすることがなく全力で働けるように、
当社では様々な取り組みを行っております。

あなたの働いている会社の男性で
育児休暇を取得した方いますか？

大手企業を中心に男性社員に積極的に育児休業を取得するよう働きかける動き
があるようです。

え？男性が育休？

育休は男性も取得する権利があり、原則として申請があった場合は
会社が取得を拒否・制限することが出来ません。

男性スタッフも育休から戻ってきてかなり日数が経ってしまいましたが、
インタビュー動画を撮影しました。

今後も、陽だまりファームで働きたいと思ってもらえるように取り組んでいきます。
労働力人口が不足する日本で優秀な人材の採用・確保・定着へとつながれば
良いと思っています。

実は男性社員にとっても育児休業を長く取れる組織ほど帰属意識や仕事の意欲が
高まるというデータもあるようです。