こんな時だからこそしなければならない事があります。

陽だまりファームでは、正社員の評価制度の導入して

昇給をしました。

また、家族手当を追加しました。

えっ？

この時期にですか・・・。

と言われてしまそうですが、

決めたんで。

社員が頑張ったら評価されて昇給していく仕組み

将来的に給料はどうなっていくのだろうか気になりますよね。

不安の中で仕事をしても良いパフォーマンスが発揮できません。

将来、会社がどうなっているなんてわかりませんが、

外部環境のせいにしない。

絶対に成功すると信じて経営をしています。

農業だから儲からない？

本当にそうでしょうか。

企業の生存率は「10年で6.3％」

超零細企業の陽だまりファームですが、しぶとく生き残りますよ。